每到要毕业找工作的季节，作为天之骄子的大学生们，终于迎来第一次社会“毒打”。
很多大学生毕业前想象自己月入过万，衣食无忧，房车不愁，
毕业后才发现，原来光是活着，就已用光了所有力气。
为了找工作，他们游走于各种招聘会、双选会、招聘网站，高不成，低不就
看得上的工作，看不上自己，能找到的工作，自己又不想去。
不是工作环境不好、就是嫌弃工资太低，总之，现在的年轻人，很挑剔。
从这张图里，我们可以看到，现在大学生的工作要求很低，也很唯一，很简单，那就是工作
既要工作环境好，又要工资待遇高
那么，他们最容易找到的工作是什么呢？
在这些大学生梦寐以求的工作岗位中，销售，毫无疑问是最容易找到的工作。
根据人力资源和社会保障部的数据显示，2022 上半年，社会企业面向高校毕业生，发布的招聘岗位中，销售岗位达到 24.2%，占比最多，岗位需求最大。而招聘需求第二大的行业是房地产行业。但是，在房地产行业中，房地产销售占比 9.1%，地产销售管理岗位占到2.4%。就房地产行业，可以说面向应届生的工作里，有三分之一都是销售 。
销售行业，工资增长最快
近年来，人社部发布的各季度“最缺工”的 100 职业排行，连续多次排行第一的不是技工，不是外卖员，不是高精尖科研工作者，而是随处可见的销售员。需求量大，而且销售员的工资增长也是工资增长最快的行业。
但是，销售却成为中国大学生，乃至整个中国社会都嫌弃的行业。
以大学生为例，许多大学生挤破头也要去争一个3000元工资的文案编辑职位，就是不愿选择月入 2万的销售岗位。
为何销售工作如此被嫌弃？
第一：是这个工作被认为门槛太低，只要会说话，是个人就能上岗。
第二：我们的大学生是天之骄子，是社会栋梁，更是接受高等教育的人。怎么能选择如此“低贱”的行业呢？大学生自身的傲慢与清高，造成就业时高不成低不就的尴尬局面。
第三：销售工作工资是高，可费力不讨好。一旦没有销售额，很容易造成自我认知丧失自信，丧失自我价值。简单来说，竞争太大，得看老板和顾客的脸色，费力不讨好。
第四：销售需要保持高强度的社交，这对于刚出象牙塔的大学生而言，很难拉下脸面。面子思想作祟，主动进取推销的意识，服务他人的意识很淡薄，再加上心理素质的原因。大学生对销售这类的服务型、社交型工作，避而远之。
【结语】销售工作实际上不见得都是低端的辛苦型工作，销售包含基本工资和业务提成，并且90%的公司，奉行能者多劳，不仅在业务提成方面，上不封顶。而且如果销售做的好。有望在销售管理或营销、市场方面发展。纵然再不受待见，对许多出身平平的年轻人而言，已经是个比较可能获得高薪的选择了。
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