怎么识别仙人跳和兼职，怎么识别仙人跳和兼职？

投稿用户 • 2023年6月5日 pm1:44 • 软文推广 • 阅读 329

在找工作的过程中，我们通常会被各种招聘广告吸引，而一些看起来很有吸引力的工作机会却可能是欺诈行为的“仙人跳”或“兼职”。那么，如何识别这些骗局呢？

一、什么是“仙人跳”？

“仙人跳”指的是招聘方让求职者到公司进行面试，但同时还让求职者参加其他企业或公司的面试，称之为“仙人跳”。这种行为既浪费了求职者的时间和精力，也给求职者带来不必要的困扰，同时也说明此招聘方缺乏诚信。

如何识别：一般来说，正规的招聘公司或企业不会要求求职者参加其他公司或企业的面试。如果招聘方在招聘过程中出现过多奇怪、不适当或不合理的要求，或者不注重围绕面试实际的流程，那么就需要警觉了。

二、什么是“兼职”欺诈？

“兼职”欺诈一般是指招聘方发布虚假广告，让求职者报名参与工作，然后假扮成公司为求职者提供办公室、电脑等办公设施，骗取求职者的劳动成果和工资，最终却不支付劳务费用，导致求职者滩空，这也是一种较为常见的欺诈行为。

如何识别：一般来说，招聘方会使用类似“轻松自由、免费注册，马上开始赚钱”的诱惑语言来吸引求职者报名。求职者报名后，虽然不会要求缴纳押金或需要支付其他费用，但在工作过程中往往会出现各种分配任务，交付任务不能明确标准，完成任务后却无法有效获得相应的工资，这时候求职者就需要警惕了。

三、如何避免被骗？

1. 注意招聘信息的真实性：要理智看待招聘信息，尽可能多地获取有关招聘方的信息，其合法诚信的情况，充分了解招聘公司或企业的背景、资质以及招聘文化等情况，以确保招聘信息的真实性。

2. 进一步了解公司的情况：要了解公司的背景情况，尽可能多获取企业信息，其活动范围、营业执照情况、税务登记证情况，对于技术型公司等，可以了解公司经营状况，开展的技术领域等方面。

3. 要谨慎签署合同：要根据实际情况谨慎签署合同，对于一些内容不明确或有风险性的合同条款，要向招聘方提出询问，并尽可能避免盲目签署合同。

4. 多种招聘渠道并用：对于招聘渠道不明，或者不确定可靠性的招聘信息，可以通过网络搜索、社交媒体、职业平台、企业官网等多种方式进行核实，以确保招聘优惠信息的可靠性。

总之，识别“仙人跳”和“兼职”骗局需要我们对招聘方进行了解并分析，其背景、信誉、经营模式等进行多方面的了解。同时要谨慎处理和细致防范，在求职过程中避免贪图便宜而受到损失。

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