怎么识别仙人跳和兼职,怎么识别仙人跳和兼职?

在找工作的过程中,我们通常会被各种招聘广告吸引,而一些看起来很有吸引力的工作机会却可能是欺诈行为的“仙人跳”或“兼职”。那么,如何识别这些骗局呢?

怎么识别仙人跳和兼职,怎么识别仙人跳和兼职?

一、什么是“仙人跳”?

“仙人跳”指的是招聘方让求职者到公司进行面试,但同时还让求职者参加其他企业或公司的面试,称之为“仙人跳”。这种行为既浪费了求职者的时间和精力,也给求职者带来不必要的困扰,同时也说明此招聘方缺乏诚信。

如何识别:一般来说,正规的招聘公司或企业不会要求求职者参加其他公司或企业的面试。如果招聘方在招聘过程中出现过多奇怪、不适当或不合理的要求,或者不注重围绕面试实际的流程,那么就需要警觉了。

二、什么是“兼职”欺诈?

“兼职”欺诈一般是指招聘方发布虚假广告,让求职者报名参与工作,然后假扮成公司为求职者提供办公室、电脑等办公设施,骗取求职者的劳动成果和工资,最终却不支付劳务费用,导致求职者滩空,这也是一种较为常见的欺诈行为。

如何识别:一般来说,招聘方会使用类似“轻松自由、免费注册,马上开始赚钱”的诱惑语言来吸引求职者报名。求职者报名后,虽然不会要求缴纳押金或需要支付其他费用,但在工作过程中往往会出现各种分配任务,交付任务不能明确标准,完成任务后却无法有效获得相应的工资,这时候求职者就需要警惕了。

三、如何避免被骗?

1. 注意招聘信息的真实性:要理智看待招聘信息,尽可能多地获取有关招聘方的信息,其合法诚信的情况,充分了解招聘公司或企业的背景、资质以及招聘文化等情况,以确保招聘信息的真实性。

2. 进一步了解公司的情况:要了解公司的背景情况,尽可能多获取企业信息,其活动范围、营业执照情况、税务登记证情况,对于技术型公司等,可以了解公司经营状况,开展的技术领域等方面。

3. 要谨慎签署合同:要根据实际情况谨慎签署合同,对于一些内容不明确或有风险性的合同条款,要向招聘方提出询问,并尽可能避免盲目签署合同。

4. 多种招聘渠道并用:对于招聘渠道不明,或者不确定可靠性的招聘信息,可以通过网络搜索、社交媒体、职业平台、企业官网等多种方式进行核实,以确保招聘优惠信息的可靠性。

总之,识别“仙人跳”和“兼职”骗局需要我们对招聘方进行了解并分析,其背景、信誉、经营模式等进行多方面的了解。同时要谨慎处理和细致防范,在求职过程中避免贪图便宜而受到损失。

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