开一个人力资源公司赚钱吗，人力资源公司怎么赚钱的

投稿用户 • 2022年9月6日 pm1:57 • 未分类 • 阅读 538

今天说的是人力资源的内容，也是我身边的朋友在操作的。很多人可能会怀疑，赚钱不应该突然赚大钱吗？

　　其实这里有一个误会。

　　那是赚钱的事。特别是积累型都有复制性。

　　特别是同一个城市类型、地区不同，对对象集团更加不同。你听到了，你当地可能只有一个人。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，家人)一点也不影响别人的利益。

　　这个项目呢，现在我朋友做了一年半左右。快手和抖音(抖音)各有一期，现在粉丝都在7.8万韩元左右。利润确实不错。

　　一天保底在2500左右，现在他也计划成立公司，完全最大限度地提高利润。

　　这是项目背景后的实战结果。

　　我们在抖音(抖音)课上经常看到这样的内容。

　　这种内容，曝光率还是很好的。基本上可以覆盖同一个城市的流量。

　　题目也简单明了，表示了各种福利，下面的评论是这样的。

　　都是用留言找工作，准确度特别高。都在附近的区县。

　　这样的视频至少能带来2000 ~ 5000韩元的收入，取决于有多少人入场。

　　他制作的视频就是这样的内容。都是工厂的真实故事。

　　他们靠什么赚钱？

　　事实上，他们收的是入场费。求职者一分钱都不收，员工做的时间越长，佣金就越多。(莎士比亚，坦普林，佣金，佣金，佣金，佣金)

　　一般职员工作半年以上，中介可以得到5000-8000左右的佣金。

　　一些中介承诺给员工返还佣金，诱使员工继续工作，工作半年以上，佣金到手后，会分给员工一部分。(莎士比亚，坦普林)。

　　这也催生了“黑中介”的各种工资扣除。

　　所以在做这个项目的时候，首先要解决的问题是人力资源公司是否正规。是否可靠。但是四五线城市根本就没有这种问题。原因有以下两个。

　　1.产出工作人员人数减少

　　2.不在工厂所在地

　　基本上每一个四五线以下的小城市都能找到几个这样的经纪人。说白了，就是帮助中介拓展互联网业务。

　　怎么和经纪人说话？

　　我朋友现在做的事是根据员工们计算。

　　职员入职后，中介公司将支付佣金。每人500元。其他事情将由中介公司跟进。

　　因此，与中介公司交谈时，最重要的问题是如何计算入职成功。每个人多少钱？钱怎么结？(预付吗，还是等厂里回佣金？）

　　工厂返佣的利润很高，但时间太长，中介费短，时间短，基本可以在3-4天内结算。

　　一般是10人左右的小队，中介领队直接送到工厂办理手续。所以最好选择快点收钱。不要选择佣金高的，变数太多。D/P程序，需要什么资料，提交过去计算账单。

　　为什么中介选择了我们？

　　对他们来说，我们是外推、不拿工资的宣传者，对他们有很多好处。

　　对我们来说选择性更强，同时与四五家公司合作，工作岗位更加齐全。

　　最初的开始是如何工作的？

　　这里有三个考虑因素。

　　1.拍摄素材

　　拍摄素材很重要，都需要原创。我朋友早期的做法是混群，找在工厂打工的人，每天拍一张工厂流水线，10块钱的视频。(莎士比亚)。

　　这是他视频素材的来源。大家操作的话，朋友在工厂里更方便。

　　2.视频封面

　　有的工种长期，长期缴纳各种保险和基本工资、提成、加班。直接写在封面上更清楚。

　　例如：机场安检，3500底薪，18-25岁，交五险一金，全勤月500月4日休息。

　　对于年轻人来说，要标明休息日，不能打完封面，放在视频介绍上，一般控制在15个字左右。

　　短期的核心内容是工作工资、住宿、吃饭问题。

　　比如：一级320木工独立住宅，官饭。

　　很多有意向的人可以正确判断是否满足需求。

　　3.话术

　　这个阶段一般在添加微信后，第一时间发送职业介绍，对各种待遇写得更详细。

　　确认客户是否要做，确认是否要做，留下联系方式，留下SFZ的正面和背面，确定出发时间。

　　把资料推给中介，即使完成了一章，中介也会继续进一步。

　　利弊分析

　　这个项目利润不错，但有利有弊。

　　优点在于起步快。基本上是半个月左右，如果继续发送视频，就能看到钱。

　　弊端是没有回头客，基本上进入工厂的求职者第二次求职都被中介起诉。

　　没有管道收益。

　　这就是我朋友熟练后决定自己成立公司的原因。自己开公司，管道收益更多。

　　求职者常见的问题

　　1.有佣金吗？(必须与中介澄清)

　　2.有入场群吗？(需要形成，一般是10人组)选一个比较聪明的，和他谈谈素材。

　　3.工资结算(结算稳定，每月XX日发放)

　　宿舍标准(明文)

　　加班成本(xx块一小时)

　　6.休息时间

　　7.工作餐是免费的吗？

　　8.道路通行费问题(与中介明确，一般做一个月就会报销)

　　9.你有妹妹吗？(一般年轻人想着工作，也谈恋爱了。）

　　以上是经常会出现的问题，需要灵活运用。

　　摘要：

　　这个项目总体上是需要累计型的项目，其中有利润点，需要自己摸索。唯一的优点是费用投入少，甚至完全不需要费用。缺点是前期要铺垫，需要呵护、多平台操作，效果更好。

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