目前男女教师失衡,真是太严重了,只要到某个学校,抬眼一看,满眼全是女老师。如果某地招收教师,报名表上几乎都是女生,或者录取名单呼啦啦全是女生!鲜有男教师的身影啊!来一个男教师,就会惊掉人们的下巴!男女失衡太严重了!怎么办?急切盼望解决男女教师失衡问题!
某老师解决男女教师失衡问题!及时雨啊!高手在民间啊!啥办法?看图:
公务员兼职教师的方法是否可行?
一是可行!公务员可以兼职教师。为何?先从公务员工作说起:有的公务员非常忙碌,尤其是写材料的公务员,天天忙碌到晚上十点之后,工作压力,任务丝毫不亚于高三教师!所以,这些特别忙碌的公务员不能兼职教师!谁能兼职呢?只有稍微有点闲空的公务员可以兼职。或者虽然忙碌,但是时忙时闲,就有时间兼职。所以,公务员只要有时间,加上自己乐意兼职,就可以做老师。不能一概而论!如果认为所有公务员都能兼职教师,那是对公务员不了解!
二是能兼职做教师的条件是有教师资格证。怎么办?几乎所有的公务员在公考之前,就已经考出来了教师资格证!只是选择公务员、教师的时候,大部分都选择了公务员!所以公务员来教书基本是持证上岗!是有关规定允许的!所以,公务员具备了兼职做教师的先天条件。怎么才能做上课的教师呢?1是稍加培训,知道教师的基本素养,课堂的基本操作流程,上课方法;2是兼职教师需要渐进式,不可能一上手就成为优秀的教师;3是当教师也需要天赋。很多教师教了一辈子书也没教出啥名堂,公务员有悟性,有教书天赋,可能一下子就成为名师!
三是很多人不赞同公务员兼职教师。认为术业有专攻,看起来也有道理。如果公务员教书天赋高,是没问题的!加上老师工作的可替代性太强了,比如:道法、语文、历史……只要取得教师资格证,就可以上岗,不要把教师工作看得过于神秘!
网友说:
网友一:你这就是馊主意啊!你想过学生需要教师的稳定性吗?其他单位岗位的人能每天来学校上课吗?课后能保证一直在办公室批改作业、备课或是在课间等着学生过去请教问题吗?或是检查学生的学习掌握情况?注意是每天!而不是三天打鱼两天晒网,更不是一曝十寒!
网友二:坐标江苏,一节课课时费20,就这课时费,能让高端人才来兼职?其实老师备课最重要的是备学生,了解学情,这些老师一周来上几节课,学生名字都不记得,怎么有针对性地教学?
网友三:农业局、畜牧局的技术员兼教生物,气象局、地质所得兼地理,药厂化工厂的技术员兼化学,文联的作家兼语文老师,党校党史办的教政治历史。不比师范毕业的差!虽然我也是师范毕业的。
怎么办?
一是3个渠道。1是选择有教师资格证的公务员、事业单位人员。采取自愿报名方式,只要喜欢当老师,肯定就能做好!兴趣是最好的老师!如果不喜欢,肯定不行!不要强求!
2是可以选择培训班的老师。很多学科培训班老师要下岗了,有的还在待业;他们既有教师资格证,还有教学经验,选择他们做老师岂不正合适?这些资源千万不要浪费了!听说深圳已经招考培训机构里边的优秀教师了!
3是内部挖潜,学校内部要将男老师的作用发挥到极致!我们学校有个男的老师,既教音乐还教体育,还组织大型活动,还兼任语文课。小伙子乐此不疲,就是校长有点儿抠,不愿多给人家钱,所以,现在小伙子正闹情绪!务必想尽千方百计调动学校男教师的积极性,既然是稀有资源,就要发挥稀有资源的作用!
二是各学校还协调男教师使用,让男老师流动起来!别在一个单位待着,在多个学校轮流上课,分配好课时,能转起来的。
三是无论何种情况都要多给钱!兼职的公务员、事业单位人员,一节课不低于150~200块!本校兼职男教师一节课不低于80块!如此,他们都乐意甚至抢着上课,且认真备课,充分准备!当然要有专人监督,监督备课、课堂、作业批改……不能一“兼”了之!做甩手掌柜!
总之,作为学校领导,务必多想办法,有开放意识。不拘泥于一个学校,不拘泥于教师身份……让老师成为活水,动起来,总比让老师蹲在一个学校,过三点一线的生活要更好。别把教师职业想的太神圣了,也别把教师想的太随便了。只要有教师资格证,坚持自愿原则,加上“多给钱”,问题即可解决!
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