签了竞业协议怎么跳槽同类企业(签了竞业协议怎么跳槽去竞争对手)

公司好不好对职业发展影响还是很大的。以前讲过如何找工作,今天讲一个更细分的场景,跳槽。在跳槽的时候有几个要注意的地方

一、没想清楚就跳槽

为什么跳槽?是工资太少,还是做起来太累?没有完美的公司,如果不想清楚自己为什么跳槽,盲目地跳槽并不能真正解决你的问题。

我们一般在一个环境待久了,会发现很多问题。有很多地方你感觉不满意。换到另一个环境,一开始可能会好点,但随着时间越长,也会暴露出一些问题呢?要想清楚自己跳槽的目的,哪些是不能接受的。

二、离职太快

跳槽的话,那就一定要等下一份工作确定后才能提离职。千万别只是对方有意向,你这边就提离职了。万一,事情后面有变动,你哭都没地方哭去。

尤其是你的能力圈只在某个特定领域里有加分的情况,对方愿意高薪挖你,其他企业可不一样。

三、注意是否签竞业协议

如果签了竞业协议,有些企业是不能去的。这个违规的话,后果很严重。想具体了解的可以查看这篇文章:该不该签竞业协议

四、缺少对新公司做背景调查

一个很差的公司,你大概率是能搜到一些负面信息的。反之,好公司也会有。不过就跟刷评论一下,公司信息也有人在维护,甚至可以花钱删负面信息。所以要尽可能找多个渠道来源。比如、百度/谷歌、微博、知乎、企查查、领英,有店铺的可以去天猫淘宝店看看产品评论,和客服聊聊。

我看到有个大佬把他/他朋友面试过,很坑的公司用文档的形式放到了git上。避免后续求职者掉坑。你也可以试着搜搜。另外,想办法找到公司的员工(前员工也行),通过员工了解也是一个途径。

我昨天听朋友说可以通过”在行“花钱找人咨询。我觉得可以试着去找找有没有在公司呆过的牛人,“在行”确实也是一个渠道。虽然需要出一点咨询费,但我觉得这钱花得值。

如果互联网确实查不到什么信息,那么多跟新领导沟通一下,跳槽的话,一般都有比较多的时间来相互了解,至少也要一起吃过2次饭吧。

我一直坚信,对于那些重要的事,多花点时间做准备是必须的。

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