华为普工底薪4900是真的吗,华为产线员工底薪4900?

作为曾经在华为工厂干过两年普工的我,现在想想还是很感恩那段难忘的经历的。尽管工作很委屈也很辛苦,但也算是苦中作乐,让我明白了生活的艰辛和人生的不易。几年前由于炒股欠债十几万,五天八小时不包吃住到手五千多块钱的工资已经没法满足我还债的需求了。逼不得已的情况下,两次面试松山湖华为的普工,第二次才面试上。也是那时候才知道原来华为的普工也不是你想进就能进,在满足人家招聘要求的面试人员中,能面试上的也就百分之三十左右。可以说大家为了那份工作都挤破了头,都是冲着人家4900的底薪和高加班费去的。

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在进去华为之前也在网络上听说过华为普工很辛苦,管理很严格,很受气,压力也很大,尤其是华为终端制造部。我刚开始还不信,以为自己肯定能轻松胜任,没想到确实如此,比我想象的苦多了。如果不是为了还债,之前没怎么加班没干过流水线的我应该是受不了那个苦和气的。但一切为了钱,也就什么都忍了,我想这也是很多还债人能任劳任怨吃苦耐劳的原因所在,一切都是为了生存。

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华为终端的工作强度和管理严格程度真是让习惯了自由散漫的我大开眼界。每个人每道工序的质量和效率都要求做到极致,而且你工作的每个动作必须严格按照作业指导书来执行。不能想当然地偷工减料,一旦被巡检发现,后果很严重。扣钱,当众批评,写检讨,下班后留一个多小时向主管面报。多次被发现,作辞退处理。而且终端制造部流水线全部都是站班作业,早中晚上下班必须排队下班,而且站要有站姿,必须抬头挺胸。带金属的东西和手机等电子产品一律不能带入车间,上班期间不能交流接耳,规定是左右之间不能随便说话,连笑都不能太随意。我就曾多次因说话和笑声过大而被小组长当众批评。这也是华为不是很人性化的地方所在,在那里,一切以质量和产量为宗旨,啥都讲究效率和比拼。人与人,线体与线体之间的产量和质量都要进行比拼,排名末位的线体随时都有解散的风险,而且绩效和加班工资与产量高质量高的线体相比一个月相差一两千。而且华为工厂普工基本都是两班倒,好在人家一天只上10个钟,一周固定休息一天。在高强度高压力的环境下人家很注重给你休息的时间和调整。我想这也是华为手机能够在全球快速占领市场的原因所在,从内到外精益求精,每道工序都要求做到极致。

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上面说到华为普工的苦,下面再来说下其中的乐。最开心的就是发工资的时候了,一个月加满规定的80个钟,到手至少能有个8千多。虽然不包吃住,但这工资和上班时间已经打败外面百分之九十五以上的工厂了,这让人感觉所有的辛苦和受气还是值得的。关键人家那里只要你加班了都有免费夜宵或者一份25元左右的水果套餐领。我记得我在华为上班的两年,冰箱里面的免费水果和饮料就没断过,很少自己买过水和水果,因为一个人根本吃喝不完。上夜班每晚补贴20元,吃饭是免费的。吃饭就餐的环境和工作环境也是没得说,高端大气上档次,尽管平时吃饭有点贵,但大江南北的菜和小吃应有尽有,可以满足大家的口味需求。我想华为还是有良心的企业,它也知道大家苦,那营养和物质保障方面必须也一道跟上。这点必须点赞,让人内心感觉到了公司的厚道和实在,值得为这样的企业拼命干。

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尽管已经不在华为工厂了,但还是非常感谢那段难忘的经历。当时也是满肚子气的我现在想想也没什么了,我想人永远都是没法满足的,也不可能一切都能如人所愿。你想拿人家的高工资就必须服从人家的安排和管制,一个愿打一个愿挨,说白了就是等价交换,各取所需罢了。至少在华为那里,只要你能吃苦,人家就会给你足够多的劳动报酬,而这在外面的很多工厂都是没办法实现的。我想这也是人家之所以能够成功的原因所在。

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